Organisationsberatung

SIE MÖCHTEN . . .

Veränderungsprozesse gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich realisieren?

Mithilfe systemisch lösungs- und ressourcenorientierter Organisationsberatung...

• ...werde ich mit Ihnen zunächst detailliert Ihre Vision und Ihren Auftrag erarbeiten
• ...werde ich anhand von Techniken aus der systemischen Beratung und dem NLP ein Prozessdesign entwerfen
• Dem liegt die Idee zugrunde, dass eine hilfreiche Beratung darin besteht, lebendige Systeme darin zu unterstützen, ihre Selbstorganisationskräfte zu aktivieren
• Dieser Prozess wird iterativ verlaufen. D.h., Rückmeldungen und Ergebnisse von einzelnen Veränderungsschritten werden immer wieder in den Prozess einfließen und die Steuerung beeinflussen.
• Falls erforderlich werde ich mit Partnern in einem Beraterteam in Phasen des Prozesses zusammenarbeiten
• Äußerst wichtig ist mir dabei, mit meiner Kreativität Ihre Motivation und Kreativität anzuregen.
• Veränderung...ist Entwicklung...ist notwendig...ist harte Arbeit...darf Spaß machen!