Organisationsberatung

SIE MÖCHTEN . . .
Veränderungsprozesse gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich realisieren?

Mithilfe systemisch lösungs- und ressourcenorientierter Organisationsberatung...

  • ...werde ich mit Ihnen zunächst detailliert Ihre Vision und Ihren Auftrag erarbeiten
  • ...werde ich anhand von Techniken aus der systemischen Beratung und dem NLP ein Prozessdesign entwerfen
  • Dem liegt die Idee zugrunde, dass eine hilfreiche Beratung darin besteht, lebendige Systeme darin zu unterstützen, ihre Selbstorganisationskräfte zu aktivieren
  • Dieser Prozess wird iterativ verlaufen. D.h., Rückmeldungen und Ergebnisse von einzelnen Veränderungsschritten werden immer wieder in den Prozess einfließen und die Steuerung beeinflussen.
  • Falls erforderlich werde ich mit Partnern in einem Beraterteam in Phasen des Prozesses zusammenarbeiten
  • Äußerst wichtig ist mir dabei, mit meiner Kreativität Ihre Motivation und Kreativität anzuregen.
  • Veränderung...ist Entwicklung...ist notwendig...ist harte Arbeit...darf Spaß machen!

"Wir können nur jene Fragen entscheiden, die prinzipiell unentscheidbar sind."

Zitat: Heinz von Förster